هسته اصلی

بهترین همکاری زمانی حاصل می‌شود که باورها و رفتارهای کارکنان با ارزش‌های شرکت هم‌راستا باشند. "قطب‌نمای Geberit" فرهنگ و ارزش‌های ما را همان‌طور که در عمل زندگی می‌کنیم، مشخص کرده و راهنمای لازم را ارائه می‌دهد.

در مرکز آن، هسته Geberit قرار دارد: تسلط بر آب — زیرا مردم به محصولات بهداشتی عالی نیاز دارند. این اصل تخصص، تصویر ذهنی و انگیزه ما را توصیف می‌کند.

ارزش‌های مشترک

قطب‌نمای Geberit چهار ارزش را تعریف کرده است:

• صداقت با صداقت و راستی عمل می‌کنیم، با احترام رفتار می‌نماییم و در گفتار و کردارمان ثبات داریم.

• فروتنی بلندپروازیم و در هر کاری به دنبال برتری هستیم، اما متواضع و واقع‌بینانه رفتار می‌کنیم.

• همکاری قابل اعتماد هستیم، به یکدیگر اعتماد و حمایت می‌کنیم. دانش خود را به اشتراک می‌گذاریم و برای یافتن بهترین راه‌حل، سازنده با هم کار می‌کنیم.

• مسئولیت‌پذیری هر فرد مسئول تصمیمات، اقدامات و نتایج خود است. منافع شرکت را در اولویت قرار می‌دهیم، نه منافع شخصی خودمان.

اصول رهبری

شش اصل کلیدی رهبری در قطب‌نمای Geberit نهادینه شده‌اند:

تمرکز، تصمیم‌گیری، عملکرد، توانمندسازی، انعطاف‌پذیری، ارتباطات

این اصول نشان می‌دهند که Geberit از رهبری خوب و مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای چه درکی دارد.

راهنما در زندگی روزمره

در حالی که قطب‌نما مسیر کلی را نشان می‌دهد، کد رفتار حرفه‌ای پاسخ‌های مشخصی برای موقعیت‌های روزمره کاری ارائه می‌دهد.

این کد شامل قوانین رفتاری و نمونه‌های عملی است و برای تمام کارکنان Geberit در سراسر جهان الزام‌آور است. با پایبندی به این کد، فرهنگی قوی، قابل اعتماد و مبتنی بر احترام شکل می‌دهیم.